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公司的处理行为（）。 A．完全正确，因为甲公司的行为符合劳动合同 B．不完全正确，因为工伤事故处理实行无过错责任 C．完全正确，因为甲公司支付了医疗费 D．不完全正确，因为劳动合同中与劳动法规定相抵触的条款无效