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现代组织理论研究和实践表明，行政组织管理幅度的科学性和合理性，不是一成不变的，也没有僵化的模式，一般取决于()等因素。
A．整个组织系统中的层次数
B．组织的领导者的才能
C．工作的难易程度
D．组织成员的素质