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终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括()
A.聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排的
B.由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的
C.受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！