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人力资源规划的目标包括（）。

A．改善组织内部薪酬福利制度

B．建立更合理的激励和约束机制

C．充分利用现有人力资源

D．预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！