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属于分析工作绩效差距的具体方法有()。A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法E.组

2019-09-15 23:55:30 其它问题 阅读

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属于分析工作绩效差距的具体方法有()。

A.目标比较法

B.水平比较法

C.纵向比较法

D.横向比较法

E.组合比较法

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考点:比较法,纵向,横向,正确答案