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要维持适当范围的时间一致性的标准,组织的人力资源实务应当能够维持（）因素的稳定性。

A．组织中员工对自己的角色期望

B．组织中行为的规范和价值观

C．员工的报酬标准

D．员工个体对其同事,主管,组织的期望

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！