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刘某在甲化工厂工作期间，严重违反操作规程发生事故，不仅给甲厂造成了重大损失而且本人也因伤住院，那么甲厂于什么时间可以解除劳动合同？()
A．刘某属于因工受伤，甲厂不得解除劳动合同
B．如果刘某怀孕，甲厂不得解除劳动合同
C．规定的医疗期满后解除合同，并要给予经济补偿
D．随时可以解除劳动合同，并且无须给予经济补偿