A-A+ 根据我国有关规定 实行定时工时制的用人单位 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于 2022-03-01 14:20:26 问答库 阅读 问题详情 根据我国有关规定,实行定时工时制的用人单位,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬A. 400%B. 300%C. 200%D. 150% 参考答案 查看解答