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根据我国有关规定 实行定时工时制的用人单位 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于

2022-03-01 14:20:26 问答库 阅读

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根据我国有关规定,实行定时工时制的用人单位,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬
A. 400%
B. 300%
C. 200%
D. 150%

参考答案

题库:
考点:工时,休息日