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以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有()A.雇员刻意造成工作效率低落 生产力不彰B.雇员破坏企

2022-02-26 00:31:41 问答库 阅读

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以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有()
A.雇员刻意造成工作效率低落,生产力不彰
B.雇员破坏企业之设施、设备、生产工具
C.职工在职厂内违法、违反工作规律
D.泄露企业之秘密、营业秘密

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题库:
考点:雇员,事由