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【公文四】 类别：电子邮件 发件人：汤利华 总经理 接收人：陈莉 人力资源部经理 日期：5月8日 陈莉： 10号下午你是否有空，我刚刚看过上半年的绩效考评结果，综合过去两年来各部门运行情况，我觉得有必要对公司的中层干部进行调整。另外，公司明年要上一些新项目，需要有针对性地补充一些管理人员，我想听听你的意见，请准备一下相关资料，并与我联系。
汤利华
公文四处理表 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！