A-A+ 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行 应变更相关的内容。下列各项属 2022-02-24 10:08:46 问答库 阅读 问题详情 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是()。A.企业调整生产任务B.劳动者被追究刑事责任C.劳动者严重失职被降职D.劳动者合同到期续签劳动合同请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答