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订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行 应变更相关的内容。下列各项属

2022-02-24 10:08:46 问答库 阅读

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订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是()。
A.企业调整生产任务
B.劳动者被追究刑事责任
C.劳动者严重失职被降职
D.劳动者合同到期续签劳动合同请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案

题库:
考点:依据,发生