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感觉到不公平的员工可以采用()方式来恢复平衡。
A．改变自己的投入或产出,如感到报酬不足向上级汇报对照者工作不够努力
B．改变对照者的投入或产出,如感到报酬不足的员工降低自己的工作努力程度或要求加薪
C．改变对投入或产出的知觉,如感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量更大,工作难度高,工作更快
D．改变参照对象,如认为原先的对照者过于特殊,而去重新选择一个自己认为合适的对照者
E．辞职此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！