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制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
A．薪酬调查
B．掌握企业劳动力供给与需求关系
C．岗位分析与评价
D．掌握竞争对手的人工成本状况
E．掌握竞争对手的财务支付能力此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！