问题详情

使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。
A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力
B．考评者无法对员工的发展提出建议
C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响
D．带有主观性，描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面
E．不能提供关于员工独特特征的信息此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！