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小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（）。 A．向应聘者提供空缺职位的充分信息 B．明确录用或淘汰的标准 C．将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后 D．尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试