A-A+ 某主管总是给自己的得力助手打高分 给其他下属打低分 这体现了()。A．晕轮效应B．感情效应C 2022-02-17 22:42:56 问答库 阅读 问题详情 某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分，这体现了()。A．晕轮效应B．感情效应C．近因效应D．首因效应 参考答案 查看解答
