A-A+ ()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。 A. 2022-02-17 02:17:31 问答库 阅读 问题详情 ()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。 A.关键事件法B.行为锚定量表法C.行为观察法D.加权选择量表法 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答