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根据《劳动争议调解仲裁法》 属于仲裁时效中断情形的是()。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付

2022-02-16 00:37:31 问答库 阅读

问题详情

根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案

题库:
考点:仲裁法,时效