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在新的薪酬体系实施前，发现某职位的薪酬水平在新的薪酬体系中有所下降，则应当()。
A．按照新的比较低的薪酬水平执行
B．将该职位的员工进行培训并调整到与原薪酬水平相同的职位上去
C．按照原有的比较高的薪酬水平执行，对该职位的工作职数不做调整
D．采取扩大工作范围的方法来增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应
E．当一个新的员工负责该职位时，就必须依照新的薪酬水平来执行此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！