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在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括()。
A.拟晋升职务的员工人数
B.拟退休的员工人数
C.拟岗位轮换的员工人数
D.拟休假的员工人数
E.企业拟为员工增薪的时间和额度此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！