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下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是()。
A．在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法
B．绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果
C．管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公，观点要公正、不带偏见
D．绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果
E．管理者可以带有主观色彩此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！