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战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为()。
A．稳定战略
B．收缩战略
C．成长战略
D．创新战略请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！