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关于绩效计划制定的认识正确的是()。
A．绩效计划的制订应当与组织的战略目标紧密结合
B．绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成
C．绩效计划的制订过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D．绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
E．绩效计划在企业发展中不重要此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！