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由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。
A．绩效管理制度设计
B．具体考评标准设计
C．管理的总流程设计
D．具体考评程序设计
E．考评信息系统设计此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！