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工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
A．工作评价
B．工作说明书
C．访谈记录
D．工作任务分析记录表
E．工作规范此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！