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社会服务机构领导者基本不使用()方法要求员工努力工作。
A.运用压迫和惩罚本文
B.运用机构所制定的政策、原贝和一些合理的要求
C.利用个人的魅力
D.运用个人学识经验影响员工
E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点