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()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B.以技

2022-02-09 01:30:01 问答库 阅读

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()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
C.因素比较法
D.计点法

参考答案

题库:
考点:方法,基础