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与传统绩效管理理念不同 现代绩效管理的根本目的是()。A.持续改进员工工作绩效B.员工的晋升

2022-02-08 00:38:46 问答库 阅读

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与传统绩效管理理念不同,现代绩效管理的根本目的是()。
A.持续改进员工工作绩效
B.员工的晋升或降职
C.不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效
D.不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩

参考答案

题库:
考点:绩效,员工