A-A+ 与传统绩效管理理念不同 现代绩效管理的根本目的是()。A.持续改进员工工作绩效B.员工的晋升 2022-02-08 00:38:46 问答库 阅读 问题详情 与传统绩效管理理念不同,现代绩效管理的根本目的是()。A.持续改进员工工作绩效B.员工的晋升或降职 C.不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效D.不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩 参考答案 查看解答