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职业生涯管理模式的类型中，城堡型组织的特点是()。
A．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
B．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高
C．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低
D．对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高