A-A+ 绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。A．晕轮 B．趋中倾向 C．过宽或过严倾向 D 2022-02-07 22:24:11 问答库 阅读 问题详情 绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。A．晕轮 B．趋中倾向 C．过宽或过严倾向 D．年资或职位倾向 参考答案 查看解答
