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下列关于短期奖励计划内容的描述，不正确的是()。
A．绩效加薪所产生的基本薪酬增加额不具有累积作用
B．一次性奖金相对员工而言，短期效益明显，不利于长期效益
C．月／季度奖金既与员工的基本薪酬联系紧密，同时，又具有类似一次性奖金的灵活性
D．特殊绩效奖励计划提高了薪酬的灵活性和自发性，令员工感觉到自我重要性和价值机会