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在今后的几年内，该公司会发展成为一家大型企业。那时，公司人力资源部门的设置可能具有的特点是()。
A．人力资源管理部门的分工进一步细化，部门的员工更多会分管人力资源的某项或某几项职能，而不是整体性地负责人力资源管理的各个方面
B．人力资源部门人力资源管理专家或多面手数量非常有限
C．人力资源部的经理与最高层的联系更为密切，可能会出现专门负责人力资源管理的高层领导
D．人力资源管理在公司管理中的地位和重要性会下降