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该公司发展为一家大型企业之后，为了和目前的企业人力资源管理部门设置的新趋势保持同步，在人力资源管理方面需要进行的改变有()。
A．建立共享服务中心，将人力资源管理者从事务性的公事中解脱出来
B．将人力资源部战略人力资源管理方面的职责外包给专业的顾问公司，以更好地专注于技术性的人力资源管理职责
C．将人力资源部的工作职能集中，将工作重心更多放到档案和薪酬管理等事务性工作中
D．人力资源部的设置应更多地与企业的战略目标相联系