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下列不属于薪酬对员工作用的是()。
A．薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式
B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为
C．薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效
D．薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号