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当人力资源供给小于人力需求时 主要采用的平衡的方法有()。A.降低员工的离职率 B.提高现有

2022-02-07 19:49:11 问答库 阅读

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当人力资源供给小于人力需求时,主要采用的平衡的方法有()。
A.降低员工的离职率
B.提高现有员工的工作效率
C.延长工作时间
D.从外部雇佣人员
E.进行人员内部的重新配置

参考答案

题库:
考点:员工,需求