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根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
A．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B．女职工在孕期、产期、哺乳期
C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！