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采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
A．精简劳动力队伍
B．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性
C．确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略
D．采用内部差距较大的薪酬系统