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当组织出现结构性失衡时，正确的做法是()。
A．延长工作时间，让员工加班加点
B．进行人员内部的重新配置
C．进行针对性的专门培训
D．进行人员置换，裁减那些组织不需要的人员
E．永久性的裁员，或者辞退员工。