A-A+ 甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制 并考虑以变革范围较小的方式进行。根 2022-02-07 09:56:41 问答库 阅读 问题详情 甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制,并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述,体现的克服变革阻力的策略有()A、管理者的态度B、变革的管理方式C、变革的节奏D、变革的范围 参考答案 查看解答