A-A+ 仅适用于规模较小 职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度的设计方法 2022-02-06 18:29:36 问答库 阅读 问题详情 仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度的设计方法是()。A.职位等级法B.职位分类法C.计点法D.比较因素法请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答