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下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是()。
A．考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
B．年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C．物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D．董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计