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平衡计分卡是卡普兰和诺顿开发的一种衡量企业业绩的常用方法，要准确应用该方法．需要理解其实质含义，下列关于该方法的观点正确的有()。
A．包括外部业绩与内部业绩的平衡
B．各指标要求能够准确量化
C．包括财务、顾客、内部流程、创新与学习四个角度
D．领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位