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某企业由内部各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员。这种人力资源需求预测方法是（）。 A．管理人员判断法 B．线性回归分析法 C．德尔菲法 D．管理人员接续计划法