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使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是()。
A．分析劳动力环境
B．分析企业内部空缺职位
C．确定出人员转移率矩阵表
D．分析需要补充的任何职务所要求的人员的数量请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！