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对于模糊性比较高的工作任务而言，()。
A．外在激励应当以短期绩效为依据
B．应对工作进行严格的、结构性的描述
C．内在的目标和激励方式会更加有效
D．应采用客观的方法确定奖励的分配 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！