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根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，时间通常为一到两年，以丰富新员工或管理人员的工作经验，这种员工流动的形式称为()。
A、职务轮换
B、职务更替
C、职务丰富化
D、工作扩大化