问题详情

相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。
A.可以保存动态的行为记录
B.操作简单，节省人力物力
C.具有良好的反馈功能
D.评估结果具有较高的信度
E.考核标准更加明确此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！