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美国心理学家罗伯特·豪斯提出的()采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。
A．特质理论
B．路径－目标理论
C．核变理论
D．领导－成员交换理论 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！