问题详情

如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是()。
A．有助于招聘到一流人才
B．促进企业创新
C．有利于缓和内部紧张关系
D．风险小、成本低 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！