问题详情

防止人员配置过剩和不足，确定组织在适当的时间、地点取得适当数量的员工，确保组织能够对环境作出适当反应以及为所有人力资源活动和体系提供方向和一致标准是()的目标。
A．人力资源战略
B．人力资源规划
C．工作分析
D．人员选拔 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！